厦门大学人力资源服务业高质量创新发展培训专题
发布时间：2025-12-15 17:41
|
阅读量：
|
作者：
厦门大学干部培训中心
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化。未来人力资源服务业的发展要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局。
教学安排
培训地点
厦门大学校内教室上课
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算，详情请咨询电话
教学师资
高校学者（以厦门大学为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍
证书授予
完成规定课程后，授予厦门大学颁发的“厦门大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案，详情请咨询电话，以下课程仅供参考
教学方案
| 课程内容（仅供参考，可根据需求定制） | 天数 | |
| 以人力资源服务业高质量发展助推经济高质量发展 | 半天 | |
| 人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况 | 半天 | |
| 深化人力资源服务供给侧结构性改革 | 半天 | |
| 人力资源服务相关专项法规制度建设 | 半天 | |
| 人力资源服务业商业模式创新 | 半天 | |
| 人力资源服务业信息化标准化建设 | 半天 | |
| 高技术、高附加值人力资源服务业态培育发展 | 半天 | |
| 人力资源服务与实体经济深度融合发展 | 半天 | |
| 人力资源服务业品牌塑造与市场推广 | 半天 | |
| 推进人力资源服务业高质量发展——以产业园建设为例 | 半天 | |
| 人力资源服务数字化奇迹的背后 | 半天 | |
| 新技术赋能人力资源服务升级 | 半天 | |
| 人力资源服务龙头企业赋能人力资源服务业专业化发展 | 半天 | |
| “专精特新”人力资源服务企业培育路径与对策建议 | 半天 | |
| 人力资源服务机构如何开展职业指导和职业生涯规划业务战略 | 半天 | |
| 当前就业形势及政策方向分析 | 半天 | |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 | |
| 现场教学 | 人力资源服务产业园主题：特色园区人力资源产业发展 | 半天 |
| 未来科技城（海创园）+梦想小镇二期主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 | |
| 滨江高新区海创基地主题：海外高层次人才创业创新 | 半天 | |
| 之江实验室主题：政校企合作、产学研一体 | 半天 | |